ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΡΕΘΥΜΝΗΣ
ΚΕΚΑΝΑΡ - ΝΕΛΕ

1. ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Γ΄ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ 2000-2008

Α) Π.Ε.Π. Κρήτης 2000-2006
Μέτρο 6.2: Ανάπτυξη Ανθρώπινων Πόρων
Έργο: "Κατάρτιση ανέργων, εργαζομένων και αυτοαπασχολουμένων σε πιστοποιημένα Κ.Ε.Κ."
· "Αυτοματισμός γραφείου με τη χρήση Η/Υ" (Βλέπε 2.)
· "Προώθηση Εναλλακτικών μορφών Τουρισμού" (Βλέπε 2)
· "Υποδοχή και εξυπηρέτηση πελατών ξενοδοχειακών μονάδων" " για εργαζομένους- αυτοαπασχολουμένους, διάρκειας 300 ωρών, 204 ώρες θεωρίας, 96 ώρες πρακτικής (Βλέπε δελτίο τύπου 1)
· "Εφαρμογές και πρακτικές τήρησης λογιστικών βιβλίων, λογαριασμών και τιμολόγησης με χρήση Η/Υ" για ανέργους, διάρκειας 400 ωρών, 250 ώρες θεωρίας, 150 ώρες πρακτικής (Βλέπε 2).
· "Αυτοματισμός γραφείου με τη χρήση Η/Υ" διάρκειας 400 ωρών, 250 ώρες θεωρίας, 150 ώρες πρακτικής (Βλέπε 2).
Η υλοποίηση των προγραμμάτων ξεκίνησε στις 12/12/2003 και προβλέπεται να ολοκληρωθεί το Δεκέμβριο του 2004.

Β) ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανταγωνιστικότητα 2000-2006

ΠΡΑΞΗ 8.2.4.1.: "Ενέργειες Κατάρτισης και Μεταφοράς Τεχνογνωσίας που αφορούν στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων (ΜΜΕ) και Πολύ Μικρών Επιχειρήσεων (ΠΜΕ) μέσω της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού τους":

1. Σε Περιφερειακή Κατανομή:

Πληροφορίες:
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΡΕΘΥΜΝΗΣ
Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ.-Ν.Ε.Λ.Ε.
Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105
Ρέθυμνο 74100
Τηλ . 28310 23069/ 54223

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ

Στο πλαίσιο του ΠΕΠ Κρήτης 2000-2006 και του Άξονα 6, Μέτρο 2, που είναι ενταγμένο στο Ε.Π. "Ανάπτυξη Ανθρώπινων Πόρων", υλοποιήθηκαν από το Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ- Ν.Ε.Λ.Ε τα παρακάτω προγράμματα κατάρτισης: (Μετά τα 2 που υπάρχουν ήδη)

Στα πλαίσια του Γ' Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης 2000-2006, του Μέτρου 6.2, με τίτλο "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού" του Π.Ε.Π Κρήτης, πρόκειται να υλοποιηθούν από το φορέα μας κατά τη χρονική περίοδο 2003-2004 στα πλαίσια του έργου:" Κατάρτιση ανέργων- εργαζομένων- αυτοαπασχο-λουμένων σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης" τα εξής προγράμματα κατάρτισης:
· "Αυτοματισμός γραφείου με τη χρήση Η/Υ" (Βλέπε Τρέχοντα Προγράμματα)
· "Προώθηση Εναλλακτικών μορφών Τουρισμού" (Βλέπε Τρέχοντα Προγράμματα)
· "Υποδοχή και εξυπηρέτηση πελατών ξενοδοχειακών μονάδων" " για εργαζομένους- αυτοαπασχολουμένους, διάρκειας 300 ωρών, 204 ώρες θεωρίας, 96 ώρες πρακτικής
· "Εφαρμογές και πρακτικές τήρησης λογιστικών βιβλίων, λογαριασμών και τιμολόγησης με χρήση Η/Υ" για ανέργους, διάρκειας 400 ωρών, 250 ώρες θεωρίας, 150 ώρες πρακτικής.
· "Αυτοματισμός γραφείου με τη χρήση Η/Υ" διάρκειας 400 ωρών, 250 ώρες θεωρίας, 150 ώρες πρακτικής.

Από τις 12/12/2003 έχει ξεκινήσει η υλοποίηση των δύο πρώτων προγραμμάτων και τα υπόλοιπα προγράμματα προβλέπεται να ξεκινήσουν μέχρι το Μάρτιο του 2004.
Πληροφορίες:

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΡΕΘΥΜΝΗΣ
Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ.-Ν.Ε.Λ.Ε.
Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105
74100 Ρέθυμνο
Τηλ . 28310 23069/ 54223

1."Αυτοματισμός Γραφείου με τη χρήση Η/Υ"

Συνοπτική περιγραφή του προγράμματος και του
αντικείμενου κατάρτισης .
Το πρόγραμμα αφορά στην κατάρτιση 24 εργαζομένων και αυτοαπασχολούμενων με εκπαιδευτικό επίπεδο λυκείου στα θέματα του Αυτοματισμού Γραφείου με χρήση Η/Υ. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 210 ώρες θεωρία και 90 ώρες πρακτική άσκηση. Μετά το τέλος του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα μπορούν να εργασθούν στο τμήμα μηχανογράφησης μιας επιχείρησης παροχής υπηρεσιών που χρησιμοποιεί ή προτίθεται να χρησιμοποιήσει ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης εγγράφων ή μιας επιχείρησης παροχής υπηρεσιών που έχει ενσωματώσει στην λειτουργία της τον αυτοματισμό με την χρήση Η/Υ. Ταυτόχρονα θα έχουν αναπτύξει σύγχρονες ικανότητες που πρέπει να έχει ένας μεσαίου εκπαιδευτικού επιπέδου εργαζόμενος δηλαδή α) εστίαση στην βοήθεια προς τον πελάτη κατά την εργασία του β) του ορισμού και της επίλυσης προβλημάτων γ) της λειτουργίας του με επιτυχία σε μεταβαλλόμενα εργασιακά περιβάλλοντα.
Συγκεκριμένα περιλαμβάνει :
α) θεωρητική κατάρτιση 210 ωρών σε θέματα :
- Αρχών αυτοματισμού γραφείου με χρήση Η/Υ ώστε οι καταρτιζόμενοι να κατανοούν ποιες είναι οι τάσεις και οι κατευθύνσεις στα θέματα οργάνωσης γραφείου
- Βασικών αρχών πληροφορικής
- απόκτησης βασικών δεξιοτήτων -μεσαίου επίπέδου - στην εφαρμογή των προγραμμάτων Microsoft office
- διαχείρισης πληροφοριών ώστε να αξιοποιούν τις δυνατότητες του Internet και οργάνωσης της εργασίας μέσω του Outlook express
- διαχείρισης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης εγγράφων και δεδομένων ώστε οι καταρτιζόμενοι να αποκτήσουν διακριτές δεξιότητες σε προγράμματα που αναπτύσσονται σήμερα στην αγορά αυτοματισμού
- υγιεινής ασφάλειας της εργασίας γραφείου και βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας.
β) πρακτική εξάσκηση 90 ωρών σε επιχειρήσεις με την συγκρότηση ολιγομελών ομάδων για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και υιοθέτηση συμπεριφορών αντιμετώπισης προβλημάτων μιας επιχείρησης με την χρήση Η/Υ. Η πρακτική θα έχει τον χαρακτήρα της εκπαιδευτικής πλαισίωσης με την παρουσία ενός tutor -υποδοχέα, ο οποίος θα είναι υπεύθυνος για την υποδοχή, την παρακολούθηση και την καθοδήγηση της ομάδας των καταρτιζομένων μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.
Η χρήση της τεχνολογίας και της πληροφορικής στον αυτοματισμό της οργάνωσης γραφείου παρουσιάζει σημαντικές δυνατότητες. Η επιχειρηματική επιτυχία είναι στενά συνυφασμένη με την ηλεκτρονική διαχείριση και διακίνηση της πληροφορίας και προβάλλεται επιτακτικά η ανάγκη πλέον για την χρήση πληροφοριακών συστημάτων για ένα αποτελεσματικότερο περιβάλλον εργασίας.
Η διεκπεραίωση όλων των εργασιών από κάποιο γραφείο ή μια υπηρεσία για παράδειγμα, απαιτεί πολύ μεγάλο αριθμό εγγράφων ή στοιχείων. Η διακίνησή τους με τον παραδοσιακό τρόπο φορτώνει την επιχείρηση με μεγάλο όγκο χαρτιού και δυσκολίες λήψης αποφάσεων. Εξάλλου, έγγραφα με στοιχεία και δικαιολογητικά που τηρούνται σε φακέλους, παραστατικά που εκδίδονται, δημιουργούν, μαζί με χρονοβόρες και πολύπλοκες διαδικασίες, μεγάλο κόστος διαχείρισης για το γραφείο ή τον οργανισμό.
Η αυτοματοποίηση της διαχείρισης και προώθησης των εγγράφων εξασφαλίζει ενιαίο περιβάλλον οργάνωσης της. Αυτή η επιτάχυνση της ροής εργασίας συντελεί στην αύξηση της παραγωγικότητας.
Οι νέες Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών εξελίσσονται με ταχείς ρυθμούς και αλλάζουν τον τρόπο εργασίας. Δημιουργούν νέα προϊόντα και υπηρεσίες, νέες θέσεις εργασίας και νέες δυνατότητες οι οποίες συμβάλλουν θετικά στην οικονομική ανάπτυξη και μεγέθυνση και βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητα της τοπικής οικονομίας.

2."Προώθηση εναλλακτικών μορφών τουρισμού"

Συνοπτική περιγραφή του προγράμματος και του
αντικείμενου κατάρτισης .

Το πρόγραμμα κατάρτισης συνολικής διάρκειας 300 ωρών, αφορά την κατάρτιση 24 αυτοαπασχολούμενων και εργαζομένων σε ξενοδοχειακά καταλύματα που βρίσκονται στην ενδοχώρα του νομού Ρεθύμνου.
Το αντικείμενο κατάρτισης επικεντρώνεται στην υποδοχή και εξυπηρέτηση πελατών καθώς και στην οργάνωση και διοίκηση μικρών ξενοδοχειακών- τουριστικών μονάδων που λειτουργούν σε μη αστικές περιοχές και που μπορούν να αναπτύξουν καινοτόμες δραστηριότητες εναλλακτικού τουρισμού, αγροτουρισμού με στόχο τον εμπλουτισμό των υπηρεσιών εξυπηρέτησης των πελατών τους.
Οι καταρτιζόμενοι θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με το πώς θα υποδέχονται και θα εξυπηρετούν τους πελάτες με αγροτουριστικές δραστηριότητες, καθώς και για το πώς θα μπορέσει να οργανωθεί και να λειτουργήσει η επιχείρησή τους ως μια οργανωμένη ξενοδοχειακή- τουριστική επιχείρηση στο πλαίσιο των απαιτήσεων μιας εξειδικευμένης πελατείας που θα αυξηθεί από το γεγονός της ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ αλλά και της τάσης για τουρισμό στην ενδοχώρα.
Συνεπώς θα καταρτιστούν σχετικά με το πώς θα δρουν ως επαγγελματίες, ως στελέχη μιας τέτοιας επιχείρησης, διευρύνοντας τη σκέψη τους και αποκτώντας τις απαραίτητες γνώσεις ώστε να μπορέσουν να επεκτείνουν τις επιχειρήσεις τους με τρόπους καινοτόμους και με εναλλακτικές δραστηριότητες για τους πελάτες τους. Οι καταρτιζόμενοι θα αποκτήσουν όχι μόνο θεωρητικές γνώσεις αλλά και εμπειρία, μέσα από την πρακτική άσκηση, που πραγματοποιείται σε διάφορες ξενοδοχειακές μονάδες.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα παρακάτω θέματα:

· Υποδοχή και εξυπηρέτηση πελατών με αγροτουριστικές δραστηριότητες
· Ενημέρωση σε θέματα οργάνωσης και διοίκησης τουριστικών-ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, διαδίκτυο
· Ενημέρωση σε θέματα τουρισμού και των εναλλακτικών μορφών του.
· Ενημέρωση για τα οφέλη αλλά και τις επιπτώσεις του τουρισμού σε οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό επίπεδο.
Η κατάρτιση περιλαμβάνει περισσότερο εξειδικευμένα θέματα εναλλακτικών μορφών τουρισμού (αγροτουρισμού, ορειβατικού, πολιτιστικού, αθλημάτων του βουνού, φυσιολατρικού τουρισμού, κλπ) Ακόμη θέματα: οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων, οργάνωσης και εκμετάλλευσης ανθρώπινων πόρων, υγιεινής, εξυπηρέτησης πελατών, διακόσμησης, παραδοσιακής μαγειρικής, διαχείρισης, δημοσίων σχέσεων, σχέσεων με τουρ. πρακτορεία και γραφεία, μαθήματα ξένης γλώσσας, ηλεκτρονικών υπολογιστών και πωλήσεων από το διαδίκτυο. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης πραγματοποιούνται εκπαιδευτικές επισκέψεις, καθώς και πρακτική άσκηση σε αγροτουριστικές μονάδες της Κρήτης.

Το πρόγραμμα αυτό, επιλέχθηκε για τη συγκεκριμένη ομάδα στόχο για τους εξής λόγους:
1. Γιατί απευθύνεται σε επιχειρηματίες (αυτοαπασχολούμενους) που έχουν ξενοδοχειακές-τουριστικές μονάδες, στην Ρεθεμνιώτικη ύπαιθρο, αλλά και σε εργαζόμενους σε τουριστικές επιχειρήσεις.
2. Γιατί οι εναλλακτικές μορφές τουρισμού αποτελούν πόλο έλξης όλο και περισσότερων επισκεπτών, μια και η κλασσική μορφή του μαζικού τουρισμού έχει πια κορεστεί. Η στροφή αυτή των επισκεπτών ντόπιων και αλλοδαπών, σημαίνει επιτακτική ανάγκη της αναβάθμισης των προσφερόμενων υπηρεσιών στις εναλλακτικές μορφές τουρισμού.
3. Γιατί οι επιχειρηματίες αυτοί είναι στο σύνολό τους αγρότες ή άλλων επαγγελμάτων που έχουν συμπληρωματική απασχόληση στον τουρισμό και έτσι κρίνεται απαραίτητη η κατάρτιση τους, για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν επαρκώς και με αξιοπρέπεια στις νέες απαιτήσεις του τουριστικού προϊόντος.
4. Γιατί οι εργαζόμενοι στον τουριστικό τομέα οι οποίοι έχουν ήδη κάποια εμπειρία, θα μπορέσουν μέσα από την κατάρτιση αυτή να δουν τις εναλλακτικές δραστηριότητες οι οποίες μπορούν να προσφερθούν στους επισκέπτες.
5. Μέσω του προτεινόμενου προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα αποκτήσουν πρόσθετα προσόντα και δεξιότητες αυτομάθησης και αυτοανάπτυξης καθώς επίσης και να ανταλλάξουν γνώσεις και εμπειρίες με άτομα από διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας.

Έτσι το ΚΕΚΑΝΑΡ ΝΕΛΕ δίνει στους καταρτιζόμενους τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν τις προϋπάρχουσες γνώσεις τους και συνδυάζοντάς τις με αυτές που θα αποκτήσουν μέσα από το πρόγραμμα, να βελτιώσουν τις προσφερόμενες στην επιχείρησή τους υπηρεσίες.

3.Αυτοματισμός Γραφείου με τη χρήση Η/Υ(Για ανέργους)

Το πρόγραμμα συνολικής διάρκειας 400 ωρών, που υλοποιήθηκε από 14/06/2004 έως 08/09/2004, παρακολούθησαν 24 άνεργοι, οι οποίοι καταρτίστηκαν σε θέματα Αυτοματισμού Γραφείου με χρήση Η/Υ. Στόχος του προγράμματος ήταν οι καταρτιζόμενοι να μπορούν να εργασθούν στο τμήμα μηχανογράφησης μιας επιχείρησης παροχής υπηρεσιών που χρησιμοποιεί ή προτίθεται να χρησιμοποιήσει ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης εγγράφων ή μιας επιχείρησης παροχής υπηρεσιών που έχει ενσωματώσει στην λειτουργία της τον αυτοματισμό με την χρήση Η/Υ. Ταυτόχρονα τους βοήθησε να αναπτύξουν σύγχρονες ικανότητες που πρέπει να έχει ο εργαζόμενος στην κοινωνία της πληροφορίας.
Συγκεκριμένα περιελάμβάνε :
α) θεωρητική κατάρτιση 250 ωρών σε θέματα :
- Αρχών αυτοματισμού γραφείου με χρήση Η/Υ ώστε οι καταρτιζόμενοι να κατανοούν ποιες είναι οι τάσεις και οι κατευθύνσεις στα θέματα οργάνωσης γραφείου
- Βασικών αρχών πληροφορικής
- απόκτησης βασικών δεξιοτήτων -μεσαίου επίπέδου - στην εφαρμογή των προγραμμάτων Microsoft office
- διαχείρισης πληροφοριών, ώστε να αξιοποιούν τις δυνατότητες του Internet και οργάνωσης της εργασίας μέσω του Outlook express
- διαχείρισης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης εγγράφων και δεδομένων, ώστε οι καταρτιζόμενοι να αποκτήσουν διακριτές δεξιότητες σε προγράμματα που αναπτύσσονται σήμερα στην αγορά αυτοματισμού
- υγιεινής ασφάλειας της εργασίας γραφείου και βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας.
β) πρακτική εξάσκηση 150 ωρών σε επιχειρήσεις με την συγκρότηση ολιγομελών ομάδων για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την υιοθέτηση συμπεριφορών αντιμετώπισης προβλημάτων μιας επιχείρησης με την χρήση Η/Υ. Η πρακτική είχε τον χαρακτήρα της εκπαιδευτικής πλαισίωσης με την παρουσία ενός tutor -υποδοχέα, ο οποίος ήταν υπεύθυνος για την υποδοχή, την παρακολούθηση και την καθοδήγηση της ομάδας των καταρτιζομένων μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.

γ) ενέργειες προώθησης των καταρτιζομένων στην αγορά εργασίας.

4. Εφαρμογές και πρακτικές τήρησης λογιστικών βιβλίων, λογαριασμών και τιμολόγησης με χρήση Η/Y

Το πρόγραμμα κατάρτισης συνολικής διάρκειας 400 ωρών, που υλοποιήθηκε από 14/06/2004 έως 08/09/2004, παρακολούθησαν 20 άνεργοι. Το αντικείμενο κατάρτισης επικεντρώθηκε στα θέματα που αφορούν εφαρμογές και πρακτικές τήρησης λογιστικών βιβλίων, λογαριασμών και τιμολόγησης με χρήση Η/Υ, ώστε μετά το τέλος του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι να μπορούν να εργασθούν στο λογιστήριο μιας επιχείρησης που χρησιμοποιεί μηχανογραφημένες εφαρμογές του λογιστηρίου ( EUROFASMA για Γ΄ κατηγορίας , και ipirotiki για ΕΣΟΔΑ-ΕΞΟΔΑ και ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ) ή μιας επιχείρησης παροχής υπηρεσιών που έχει ενσωματώσει στην λειτουργία της προγράμματα Η/Υ που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία της.

Συγκεκριμένα το πρόγραμμα περιελάμβάνε:
α) 250 ώρες θεωρητικής κατάρτισης στα παρακάτω θέματα:

· ολοκληρωμένων γνώσεων και δεξιοτήτων στον τομέα της λογιστικής, του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων (Κ.Β.Σ.) και της φορολογικής νομοθεσίας,
· άνετης χρήσης των εφαρμογών μηχανογραφημένης λογιστικής, διαχείρισης όλου του κυκλώματος προμήθειας, εγκατάστασης, παραμετροποίησης, λειτουργίας, συντήρησης και υποστήριξης μηχανογραφημένων λογιστικών συστημάτων και εφαρμογών.
· γενικών γνώσεων σχετικά με τη διοίκηση των επιχειρήσεων και τις ανάγκες της σε πληροφορία
· γνώσεων στη χρήση πληροφοριακών συστημάτων και εφαρμογών που είναι απαραίτητα ή χρήσιμα στις επιχειρησιακές λειτουργίες.
· αρχών αυτοματισμού γραφείου με χρήση Η/Υ, ώστε οι καταρτιζόμενοι να κατανοήσουν ποιες είναι οι τάσεις και οι κατευθύνσεις στα θέματα οργάνωσης γραφείου
· απόκτησης βασικών δεξιοτήτων -μεσαίου επίπέδου - στην εφαρμογή των προγραμμάτων Microsoft office
· διαχείρισης πληροφοριών, ώστε να αξιοποιούν τις δυνατότητες του Internet και οργάνωσης της εργασίας μέσω του Outlook express
· διαχείρισης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης εγγράφων και δεδομένων, ώστε οι καταρτιζόμενοι να αποκτήσουν διακριτές δεξιότητες σε προγράμματα που αναπτύσσονται σήμερα στην αγορά αυτοματισμού
· τεχνικών αναζήτησης εργασίας και υγιεινής ασφάλειας και βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας.
β) πρακτική εξάσκηση 150 ωρών σε επιχειρήσεις.

γ) ενέργειες προώθησης στην αγορά εργασίας των καταρτιζομένων.

3. ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ

· ΛΗΞΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Ανακοινώνεται ότι την Παρασκευή 10/09/2004 λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τους ενδιαφερόμενους να συμμετάσχουν ως καταρτιζόμενοι ή εκπαιδευτές στο παρακάτω πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης:

Υπενθυμίζεται ότι το παραπάνω πρόγραμμα πρόκειται να υλοποιηθεί από το Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ. - Ν.Ε.Λ.Ε. κατά το χρονικό διάστημα Οκτώβριος- Δεκέμβριος 2004 και ότι οι καταρτιζόμενοι θα επιδοτηθούν με 1,8 € ανά ώρα μικτά. Οι αιτήσεις μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά θα γίνονται δεκτές στα γραφεία του Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ.- Ν.Ε.Λ.Ε., Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105, 2ος όροφος, και ώρες 10.00΄ έως 13.00΄

· ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ

Η Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Ρεθύμνου ανακοινώνει ότι ενδιαφέρεται να καταρτίσει πίνακα εξωτερικών συνεργατών μεταπτυχιακής, τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με εμπειρία στα προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Ε.Κ.) και Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών (Σ.Υ.Υ.). Οι ανωτέρω θα συνεργάζονται με σχέση σύμβασης παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών στο σχεδιασμό και την υποβολή προτάσεων Σ.Ε.Κ., Σ.Υ.Υ., Τοπικών και Κοινοτικών Πρωτοβουλιών και Πολιτισμού, καθώς και στην υλοποίηση και εξωτερική αξιολόγηση αυτών.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα σε ηλεκτρονική και έντυπη μορφή μέχρι την 17/09/2004 στα Γραφεία του Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ.- Ν.Ε.Λ.Ε., Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105, έναντι αγροτικής τράπεζας, δεύτερος όροφος, τις εργάσιμες ημέρες και ώρες 09.00- 13.00. Η φόρμα του βιογραφικού σημειώματος διατίθεται από τον φορέα και μπορεί να αποσταλεί στους ενδιαφερόμενους και μέσω e-mail μετά από επικοινωνία.

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: 28310-23069, Μοσχούρη Βασιλική

· ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Η Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Ρεθύμνου ανακοινώνει ότι ενδιαφέρεται να καταρτίσει πίνακα συνεργαζόμενων επιχειρήσεων για την υλοποίηση της πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο των προγραμμάτων Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης. Δεδομένου ότι η πρακτική άσκηση αποτελεί πλέον αναπόσπαστο και σημαντικό κομμάτι της Κατάρτισης, καλούμε τους επιχειρηματίες που διαθέτουν την υποδομή, τη δυνατότητα και την πρόθεση να απασχολήσουν καταρτιζόμενους στο πλαίσιο της, αλλά και μετά την ολοκλήρωση αυτής, να συνεργαστούν με το φορέα μας, ώστε η ουσιώδης αυτή εκπαιδευτική διαδικασία να αναδειχθεί σε μια ευκαιρία αποκόμισης προσόντων και δεξιοτήτων για τους καταρτιζόμενους, αλλά και λειτουργίας τους μέσα σε πραγματικό εργασιακό περιβάλλον υπό την καθοδήγηση ενός εκπαιδευτή πρακτικής, που θα ορίζεται από την επιχείρηση.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα Γραφεία του Κ.Ε.ΚΑ.Ν.Α.Ρ.- Ν.Ε.Λ.Ε., Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105, έναντι αγροτικής τράπεζας, δεύτερος όροφος, τις εργάσιμες ημέρες και ώρες 09.00- 13.00. Σημειώνουμε ότι οι συνεργαζόμενες επιχειρήσεις θα επιδοτούνται με 1€ ανά ώρα για κάθε καταρτιζόμενο που θα απασχολούν, ενώ προβλέπεται ωριαία αποζημίωση και για τον εκπαιδευτή πρακτικής

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 28310-23069, Μοσχούρη Βασιλική

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ

EΠΙΣΤΡΟΦΗ